Konya'da Cuma namazına gittiği için personelini işten çıkaran firmaya emsal karar

Konya'da 2021 yılında bir akaryakıt istasyonunda çalışan Mehmet Yetkin, Cuma namazı için iş yerinin yakınındaki camiye gitti. Namaz sonrasında iş yerine döndüğünde, iş yerini izinsiz terk ettiği gerekçesiyle tesis müdürü tarafından tutanak tutuldu. Ardından şirketi tarafından iş akdi feshedilen Yetkin, mağduriyetini Konya 1. İş Mahkemesine bildirerek işe iade davası açtı. Mahkeme, Yetkin'in lehine karar vererek, "Din ve inanç özgürlüğü anayasal haktır" diyerek işine iade edilmesine karar verdi.

AYRIMCILIK NEDENİYLE TAZMİNAT DAVASI AÇTI

İHA'dan alınan habere göre: İşe iade sonrası, Mehmet Yetkin firmanın uyguladığı ayrımcılığı gerekçe göstererek Konya 2. İş Mahkemesi'ne başvurdu ve tazminat davası açtı. Mahkeme, işverenin uygulamasının İş Kanunu'nun 5. maddesinde belirtilen eşit davranma ilkesine aykırı olduğuna hükmederek, Yetkin'e iki maaş tutarında ayrımcılık tazminatı ödenmesine karar verdi.

"TÜRK ADALETİ GÜZEL BİR KARAR VERDİ"

İstanbul'dan Rize'ye kar görmek için gelen Mehmet Yetkin, iş yerindeki mağduriyetini şu şekilde anlattı: "Normalde Cuma namazıma gidiyordum. Bir gün bana izin vermediler, ben de kapıyı kilitleyip camiye gittim. Namaz sonrası iş yerinden çıkardılar. Avukatım Fikret Ertuğrul ile birlikte işe iade davasını kazandık. Ardından ayrımcılık tazminatını da kazandım. Türk adaleti yerinde, güzel bir karar verdi. Bu tarz durumlarla karşılaşanlar haklarını arasınlar, adalete güvensinler."

"EMSAL BİR KARAR ALMIŞ OLDUK"

Mehmet Yetkin'in avukatı Nazife Yavuzer, dava sürecine ilişkin şu açıklamayı yaptı: "Cuma namazına gitme nedeniyle işten çıkarılan müvekkilimiz için önce işe iade davası açmıştık ve kazanmıştık. Sonrasında ayrımcılık tazminatı davası açtık ve mahkeme, Cuma namazına gitme gerekçesiyle işten çıkarılmayı iş kanununun 5. maddesi kapsamında ayrımcılık olarak değerlendirdi. Mahkeme, iki maaş tazminatına hükmetti. Bu karar, tüm işçiler için emsal teşkil edecek bir karar oldu."