Engelli emekliliğinde yaş şartı yok ama sigortalılık süresi şartı vardır

Emekli olmak için normalde 3 şart vardır. Bunlar, prim ödeme süresi, sigortalılık süresi ve yaştır. Ancak, kişi özürlü ise emekli olmak için aranan üç şarttan yaş şartı aranmadığı gibi prim ödeme gün sayısı ile sigortalılık süreleri de daha da basitleştirilmiştir…Sadece özürlü emekliliğinde sigortalılık şartı vardır…

01.11.1987 doğumluyum, 13 yaşında 2000 yılında sigortalı oldum. Benim yüzde 42 oranlı vergi indirim belgem var. Buna göre ben emekliliğim için 2000 yılını mı baz alarak emeklilik zamanı hesabı yapacağım? (Melike Ziler)

 -Melike Hanım, yüzde 42 oranlı vergi indirim belgeniz ile erken emekli olursunuz ama siz 18 yaşından önce işe girmişsiniz. Özürlü-engelli emekliliğinde yaş şartı yoktur ama sigortalılık süresi ile prim ödeme gün şartı vardır. 20.04.1982 sonrasında işe girenlerde de 18 yaşından önceki süreler prim hesabında dikkate alınır ama sigortalılık süresi bakımından dikkate alınmaz. Buna göre 18 yaşınızı ikmal ettiğiniz tarih 01.11.2005 günü olduğundan, 20 yıllık sigortalılık süresi (1.11.2025) ve 4400 gün ile emekli olacaksınız.

Rapor oranı ve derecesi

Sigortalılık Başlangıcı                     I. Derece             II. Derece                           III. Derece

(Yüzde 80 +)      (Yüzde 60-79)                 (Yüzde 40-59)

05.08.1991 ve daha önce                             15 yıl- 3600 gün 15 yıl- 3600 gün 15 yıl- 3600 gün

06.08.1991-05.08.1994 arasında 15 yıl- 3600 gün 15 yıl, 8 ay-3680 gün       16 yıl, 3760 gün

06.08.1994-05.08.1997 arasında 15 yıl- 3600 gün 16 yıl, 4 ay-3760 gün       17 yıl, 3920 gün

06.08.1997-05.08.2000 arasında 15 yıl- 3600 gün 17 yıl, 3840 gün                18 yıl, 4080 gün

06.08.2000-05.08.2003 arasında 15 yıl- 3600 gün 17 yıl, 8 ay-3920               19 yıl, 4240 gün

05.08.2003-30.09.2008 arasında 15 yıl- 3600 gün 18 yıl-4000 gün                 20 yıl-4400 gün

İşe Başlama Tarihi          Çalışma Gücünde Kayıp Oranı

%60 ve daha üstü           %50 -%59 arası                 %40 - %49 arası

01.10.2008 – 31.12.2008                15 yıl, 3 bin 700 gün        16 yıl, 3 bin 700 gün        18 yıl, 4 bin 100 gün

01.01.2009 – 31.12.2009                15 yıl, 3 bin 800 gün        16 yıl, 3 bin 800 gün        18 yıl, 4 bin 200 gün

01.01.2010 – 31.12.2010                15 yıl, 3 bin 900 gün        16 yıl, 3 bin 900 gün        18 yıl, 4 bin 300 gün

01.01.2011 – 31.12.2011                15 yıl, 3 bin 960 gün        16 yıl, 4 bin gün                               18 yıl, 4 bin 400 gün

01.01.2012 – 31.12.2012                15 yıl, 3 bin 960 gün        16 yıl, 4 bin 100 gün        18 yıl, 4 bin 500 gün

01.01.2013 – 31.12.2013                15 yıl, 3 bin 960 gün        16 yıl, 4 bin 200 gün        18 yıl, 4 bin 600 gün

01.01.2014 – 31.12.2014                15 yıl, 3 bin 960 gün        16 yıl, 4 bin 300 gün        18 yıl, 4 bin 680 gün

01.01.2015’den sonra                    15 yıl, 3 bin 960 gün        16 yıl, 4 bin 320 gün        18 yıl, 4 bin 680 gün

***Bağ-Kur’lu özürlüler için vergi indirim belgesine gerek yok ama…

Bağ-Kur (4/B) sigortalıları da özürlü iseler erken emekli olabilirler. Onların Defterdarlıktan vergi indirim belgesi almasına gerek yok ama SGK Merkez Sağlık Kurulları tarafından onanmış en az yüzde 40 rapora ihtiyaçları var. Rapor oranlarına göre emeklilik şartları da aşağıdaki gibidir.

Uygulamaya göre, ilk defa sigortalı olduğu tarihten önce malûl (yüzde 60 ve fazlası) olduğu için malullük aylığı bağlanmayanlar,  çalışma gücü kaybı yüzde 40 ila yüzde 59 arasında olanlar aşağıdaki şartlarda 4/b sigortalılığı kapsamına konulan özürlü emekliliğinden aşağıdaki tablodaki şartlarla yararlanabilirler.

Bağ-Kur’lular Çalışma Gücünde Kayıp Oranı

%60 ve daha üstü            %50 – %59 arası                %40-%49 arası

15 yıl, 3 bin 960 gün        16 yıl, 4 bin 320 gün        18 yıl, 4 bin 680 gün